在山东华瑞内部,不存在领导高高在上、刚愎自用的现象,而是把平等贯穿到每一个员工的心中。无论在平时的调整岗位、分配工作、处罚员工,还是辞退、开除员工,或经济性非经济型裁员,山东华瑞针对每一名员工了解他们的具体情况,具体问题具体对待,帮助这些员工解决后顾之忧,稳定员工情绪,稳定社会大局。因为每一位员工家庭情况不同,个人因素也不同,因此,在解决这些问题时,既要考虑政策和法律,又要兼顾个体差异,不能搞“一刀切”,只有这样,才会赢得员工的理解,也只有这样企业才可以说尊重员工。
正如山东华瑞的HR一位高管说:每一位劳动者有尊严的活着,让每一位劳动者有尊严的工作在“平等、尊重、快乐、幸福”的环境里,这是每一个企业应尽的职责,也是道德和良心对企业经营者的考问。