在山东华瑞内部选择管理者,一个重要的考核标准就是看是否有拼搏精神,而不是碌碌无为,看是否能够把团队带的更优秀,帮助团队更好的成长,在选择优秀人才的过程中,充分的为拼搏着提供一份舞台,是一种大爱的体现。山东华瑞的一位HR高管说:平庸是一种慢性传染病,在爱的包庇下,它传染得更快。平庸病的蔓延,最严重的后果是什么?是深深地伤害了真正在拼搏、真正想拼搏的家人,是让华瑞充满激情活力的健康肌体慢慢地疲软、瘫痪,最终被市场竞争淘汰。所以大家可以看到,不拼怎么行?心中没有斗志,没有舍我其谁、挡我者死的气势,怎么行?
华瑞人要具备两种精神,拼搏精神和工匠精神,具备这两种精神的人,都可以称为拼搏者。不甘平庸,勇于自我否定,不断挑战自己、突破自己,谦虚利他,愿意担当更大的责任,这是拼搏者表现;在本职岗位上长期坚持兢兢业业、苦干实干,不断磨砺自己的毅志和技能,还要无私地帮助伙伴成长,这也是拼搏者的表现。靠着这份精神,山东华瑞橡胶管业有限公司定会在混凝土振动棒行业发展的更好。