1.企业要和谐，首先要发展。
发展是硬道理。没有发展，建设和谐企业就是无本之木、无源之水。一个欣欣向荣、不断发展的企业，自然是内和外顺、处处领先的企业；相反，一个陷入困境的企业，必然会人心浮动、矛盾凸现，这样的企业和谐也就无从谈起。多年来，我们紧紧抓住发展这一主题，以市场为导向，以管理为基础，以稳定为保障，抢抓机遇、攻坚克难、奋力拼搏，企业效益快速增长，职工收入稳步提升，实现了企业的跨越式发展，为和谐企业建设奠定了坚实的物质基础和思想基础。
2. 企业要和谐，必须注重科学发展。
“好”字优先、又好又快是科学发展观的内涵要求，也是建设和谐企业的关键所在。
3. 以人为本
构建和谐企业，必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征，也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。我们始终把企业文化建设作为一种软实力,作为创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力的“内在动力源”和“无形资产”来抓，结合发展形势，不断丰富企业文化内涵。
